FHI360 Chief of Party in Ouagadougou, Burkina Faso

FHI 360 is seeking an experienced Chief of Party (COP) to lead and manage the Backbone Support and Learning Contract. As a coordination, collaboration and learning platform, the Backbone Support and Learning program will contribute to all aspects of the RISE II results framework. In addition, it will make a central contribution to the RISE II transformative outcome of “Enhanced capacity to learn and adapt among beneficiaries, local partners and partner governments.” This position is contingent upon contract award. The expected period of performance is an estimated 5 years (duration of the program). This position will be based in West Africa (Niger or Burkina Faso).

Job Summary:

The Chief of Party (COP) will be responsible for providing overall technical and programmatic leadership of an upcoming project in Niger and Burkina Faso, ensuring coordination, collaboration and learning among RISE II activities. S/he will oversee the testing and expansion of proven resilience-enhancing technologies and innovations. S/he will oversee the development and testing of new models that integrate humanitarian and development assistance and promote resilience and growth. The COP will promote ownership capacity-building of national and regional institutions, and coordinate humanitarian and development interventions in the zone of intervention. S/he will oversee a knowledge management database for the monitoring and sharing of data and learning. The COP will ensure that cross-cutting issues such as gender and social inclusion are integrated throughout the project.

The COP will provide overall leadership and technical direction to promote innovative, adaptive management for this development project; coordinating partner roles and setting performance expectations; ensuring program deliverables and milestones are met. The COP is expected to coordinate with government and other stakeholders to ensure that activities complement ongoing learning and evaluation initiatives. The position will be based in either Niger or Burkina Faso. Recruitment is contingent upon successful award of the project and the selection of the final applicant is subject to USAID approval.

Duties and Responsibilities:

  • Plan, direct and coordinate technical and operational activities to ensure that project goals and objectives are accomplished with prescribed timeframes and funding parameters and in compliance with USAID regulations and FHI 360 policies.

  • Maintain an integrated vision and approach for the project in achieving the results as defined in the award, while maintaining excellence and accountability to USAID.

  • Establish and maintain partnerships with internal and external stakeholders on project matters.

  • Collaborate with technical specialists, other team staff, and stakeholders beyond the project to ensure coordination of materials and communication message strategies and avoid gaps and overlaps.

  • Ensure the USAID-compliance and integrity of program operations.

  • Ensure timely, accurate and user-friendly reporting on the progress and status of all services provided under the program.

  • Oversee monitoring and evaluation of project indicators and knowledge management activities.

  • Oversee the project’s financial and technical reporting requirements.

Minimum Requirements:

  • A Master’s Degree in International Development or related field.

  • At least 10 years of proven success managing complex development programs that include multi-disciplinary programming, preferably in the West Africa context, and on USAID funded projects of similar size. Proven abilities to set priorities, to multi-task and to work collaboratively across technical disciplines.

  • Experience in projects of similar or related nature, size and complexity, with national or local governments, NGOs or donors. Preference given to a candidate who has demonstrated experience working resilience sector and in monitoring, evaluation and learning (MEL) and/or knowledge management (KM).

  • Possess outstanding professional reputation and have strong demonstrated interpersonal, written and oral presentation skills.

  • Experience collaborating with government ministries and officials, NGOs and donors, evaluators, and community-based institutions, preferably in Niger or Burkina Faso.

  • Demonstrated ability to lead a diverse technical team promoting innovation, adaptive management and evaluation. Ability to work well with others and to develop and maintain compatibility among project staff, subcontractors, consultants and recipients of assistance.

  • Required to have strong oral and written communication and presentation skills in French. Proficiency in English is desirable.

  • Past work experience in West Africa (preferably Niger and Burkina Faso).

  • Ability to travel as needed.

Availability of position is contingent upon award to FHI 360. Selection of final applicant is subject to USAID approval.

En Français :

Chef de projet

En anticipation d’un projet, FHI 360 recherche un chef de projet expérimenté pour diriger et gérer le contrat d’appui et d’apprentissage (Project Backbone Support and Learning). En tant que plateforme de coordination, de collaboration et d'apprentissage, le programme Backbone Support and Learning contribuera à tous les aspects du cadre de résultats de RISE II. En outre, il apportera une contribution essentielle au résultat transformateur de RISE II, à savoir « une capacité accrue d'apprentissage et d'adaptation chez les bénéficiaires, les partenaires locaux et les gouvernements partenaires ». Cette position est subordonnée à l'attribution du contrat et la période d'exécution prévue est d'environ cinq ans (durée du programme). Ce poste sera basé en Afrique de l’Ouest (Niger ou Burkina Faso).

Résumé du poste:

Le (a) chef de projet (COP) sera responsable de la direction technique et programmatique globale d'un projet à venir au Niger et au Burkina Faso, assurant la coordination, la collaboration et l'apprentissage entre les activités RISE II. Il / elle supervisera les tests et l’extension de technologies et d’innovations éprouvées améliorant la résilience. Il supervisera l’élaboration et la mise à l’essai de nouveaux modèles intégrant l’aide humanitaire et l’aide au développement et favorisant la résilience et la croissance. Le (a) Chef de Projet encouragera le renforcement des capacités d'appropriation des institutions nationales et régionales et coordonnera les interventions humanitaires et de développement dans la zone d'intervention. Il / elle supervisera une base de données de gestion des connaissances pour la surveillance et le partage des données et l'apprentissage. Le COP veillera à ce que des questions transversales telles que le genre et l'inclusion sociale soient intégrées au niveau du projet.

Le (a) COP assurera un leadership général et une direction technique afin de promouvoir une gestion innovante et adaptative pour ce projet de développement ; coordonner les rôles des partenaires et fixer les attentes en matière de performance; s'assurer que les livrables et les enjeux du programme sont atteints.

Le (a) COP devrait assurer la coordination avec le gouvernement et les autres parties prenantes pour s'assurer que les activités complètent les initiatives d'apprentissage et d'évaluation en cours. Le poste sera basé au Niger ou au Burkina Faso. Le recrutement dépend de l’attribution du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.

Tâches et responsabilités:

  • Planifier, diriger et coordonner les activités techniques et opérationnelles pour s'assurer que les buts et objectifs du projet sont atteints dans les délais et paramètres de financement prescrits, conformément à la réglementation de l'USAID et aux politiques FHI 360.

  • Maintenir une vision et une approche intégrées du projet pour atteindre les résultats définis dans le budget tout en maintenant l'excellence et la responsabilité vis-à-vis de l'USAID.

  • Établir et entretenir des partenariats avec les parties prenantes internes et externes sur des questions relatives au projet.

  • Collaborer avec des spécialistes techniques, d'autres membres du personnel de l'équipe et des parties prenantes au-delà du projet pour assurer la coordination des stratégies de supports de communication et de communication et éviter les lacunes et les chevauchements.

  • Assurer la conformité avec l'USAID et l'intégrité des opérations du programme.

  • Assurer des rapports opportuns, précis et conviviaux sur les progrès et l'état de tous les services fournis dans le cadre du programme.

  • Superviser le suivi et l'évaluation des indicateurs de projet et des activités de gestion des connaissances.

  • Superviser les exigences de rapport financier et technique du projet.

Qualifications minimales:

  • Une maîtrise en développement international ou dans un domaine connexe.

  • Au moins 10 ans de succès avéré dans la gestion de programmes de développement complexes comprenant une programmation multidisciplinaire, de préférence dans le contexte de l'Afrique de l'Ouest, et sur des projets de taille similaire financés par l'USAID. Aptitude confirmée à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à collaborer dans diverses disciplines techniques.

  • Expérience dans des projets de nature, de taille et de complexité similaires ou associées, avec des gouvernements nationaux ou locaux, des ONG ou des donateurs. La préférence est donnée à un candidat qui a démontré une expérience de travail dans le secteur de la résilience et dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) et / ou de la gestion des connaissances (KM).

  • Posséder une réputation professionnelle exceptionnelle et posséder de solides compétences en présentation interpersonnelle, écrite et orale.

  • Expérience de collaboration avec des ministères et des responsables gouvernementaux, des ONG et des donateurs, des évaluateurs et des institutions communautaires, de préférence au Niger ou au Burkina Faso.

  • Capacité démontrée à diriger une équipe technique diversifiée promouvant l'innovation, la gestion adaptative et l'évaluation. Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir une compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l'assistance.

  • Nécessité d'avoir de solides compétences en communication orale et écrite et en présentation en français.

  • La maîtrise de l'anglais est souhaitable.

  • Expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest (de préférence au Niger et au Burkina Faso).

  • Capacité a voyager au besoin.

  • La disponibilité du poste dépend de l'attribution à FHI 360. La sélection du candidat final est soumise à l'approbation de l'USAID.

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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