FHI360 Técnico(a) Extensionista Local en Nutrición y Cambio de Comportamiento in Guatemala City, Guatemala

La Federación de Cooperativas Agrícolas de Productores de Café de Guatemala, FEDECOCAGUA R. L.-, en consorcio con NCBA CLUSA y FHI 360, lideran la ejecución del Proyecto Feed the Future Guatemala Cadenas de Valor de Café. Este proyecto se implementa por un plazo de 5 años (2017-2022) y tiene por objetivo incrementar los ingresos de las personas agricultoras, mejorando la resiliencia y nutrición de las personas productoras y sus familias en los departamentos de Huehuetenango, Quiché y San Marcos del Altiplano Occidental de Guatemala.

El proyecto busca los siguientes resultados: (1) Incremento en la productividad agrícola y generación de ingresos económicos a través de la diversificación; (2) acceso a la expansión de mercados; y (3) incremento en la resiliencia a través de implementación de prácticas y tecnologías para la adaptación al cambio climático y agricultura sensible a la nutrición.

En el caso del consorcio del Proyecto Cadenas de Valor de Café, las responsabilidades del socio FHI 360, la conducción y verificación de la implementación de las actividades Agricultura Sensible a la Nutrición y Cambio Social del Comportamiento, bajo el resultado 3.

Descripción del Puesto:

El/La Técnico(a) Extensionista Local será responsable de implementar los lineamientos técnicos y operativos correspondientes al enfoque de “Agricultura Sensible a la Nutrición” a través de la implementación del sistema productivo patio-hogar a nivel familiar; así como las directrices y contenidos de la Estrategia para el Cambio Social y de Comportamiento.

Funciones y Responsabilidades

El/La Técnico(a) Extensionista Local en Nutrición y Cambio de Comportamiento tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Capacitación y asistencia técnica a las promotoras y grupos de mujeres para la implementación de las actividades de promoción de la salud y nutrición y producción de alimentos a nivel hogar, aplicando los principios y lineamientos de extensión, educación de adultos, agricultura sensible a la nutrición, y cambio social y de comportamiento.

  • Acompañamiento y seguimiento permanente para la implementación de actividades del proyecto a nivel de los hogares y grupos de mujeres participantes, con énfasis en los hogares donde se implemente el “patio-hogar demostrativo”.

  • Apoyar la recopilación y sistematización de la información relativa a las actividades realizadas con los grupos de mujeres, para preparar reportes y retroalimentar la estrategia de intervención.

  • Coordinar a nivel local con las cooperativas, grupos de mujeres y personal del proyecto para la planificación e implementación de actividades.

  • Aplicar los lineamientos de extensión, educación de adultos, equidad y cambio de comportamiento para la implementación de las actividades del componente patio-hogar.

  • Elaborar la planificación mensual de actividades en coordinación con los técnicos de campo y las cooperativas de su territorio, según lo establecido en el plan de trabajo.

  • Gestionar los recursos e insumos necesarios para la realización de las actividades en campo, según los procedimientos administrativos establecidos.

  • Apoyar a las promotoras en la elaboración de los planes de actividades de los grupos de mujeres a su cargo.

  • Generar reportes técnicos mensuales sobre el avance de las actividades en el área a su cargo, adjuntando los documento de soportecorrespondientes (listados, facturas, liquidaciones, etc).

  • Informar al equipo central del proyecto oportunamente sobre situaciones que estén obstaculizando el buen desarrollo del trabajo, para la toma oportuna de decisiones.

Requisitos

  • Título de nivel medio como educadora del hogar y/o técnico universitario en trabajo social u otra carrera afín.

  • Al menos 5 años de experiencia comprobada en implementación, monitoreo y supervisión de actividades de extensión en campo relacionadas con seguridad alimentaria.

  • Amplia experiencia en trabajo comunitario y capacitación de grupos con enfoque de autogestión local, metodologías de extensión y educación de adultos en temas relacionados a seguridad alimentaria nutricional dirigido a personal de técnico y campo (promotores, voluntarios, etc.).

  • Excelentes habilidades para coordinación, toma de decisiones y manejo de grupos comunitarios.

  • Conocimiento y experiencia comprobada de metodologías cuali-cuantitativas para recolección de información sobre salud, alimentación, agricultura y cambio de comportamiento.

  • Manejo básico de computación y correo electrónico para los requerimientos del trabajo, al menos Word y Excel.

  • Disponibilidad para vivir y viajar dentro de la zona de trabajo asignada dentro del proyecto, al menos un 80% del tiempo laboral.

  • Territorio 1: Quiché (área Ixil)

  • Territorio 2: Huehuetenango (área Barillas)

  • Territorio 3: San Marcos (área Bocacosta)

  • Experiencia previa de trabajo en el altiplano, la zona en café y proyectos similares.

  • Conocimiento de un idioma local (preferencia).

El plazo de contratación será por tiempo definido, con un período inicial de prueba inicial de dos meses. La duración máxima del contrato es de hasta tres años, de conformidad con las regulaciones y evaluaciones de desempeño y cumplimiento de metas según los términos establecido por FHI 360, lo estipulado en el Acuerdo Cooperativo entre USAID y FEDECOCAGUA en Guatemala, el Subconvenio suscrito por FHI 360 dentro del consorcio y la disponibilidad de recursos del Proyecto asignados y disponibles en FHI 360.

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is an equal employment and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law.

FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication and social marketing — creating a unique mix of capabilities to address today's interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 60 countries and all U.S. states and territories.

As we evolve to meet the challenges of the future, we stand committed to the principles that have guided our organization for the last 40+ years. Our work continues to be grounded in research and science, strengthened by partnerships and focused on building the capacity of individuals, communities and countries to succeed.